Identity Compass® PreScan Edition

De PreScan-Edition ondersteunt bij een efficiënte keuze van kandidaten.

 

 

Meer informatie lees hier verder...

Identity Compass® Professional Edition

Deze versie stel situatiespecifieke vragen over de inhoud van de functie.
Dit resulteert in een uitgebreid en nauwkeurig persoonlijkheidsprofiel binnen het kader van de functie. 

Meer informatie lees hier verder...

Identity Compass® JobMotivation Edition

Dankzij de JobMotivation-Edition was het voor het eerst mogelijk om de correlatie tussen tevredenheid op het werk en motivatie wetenschappelijk aan te tonen.

Meer informatie lees hier verder...

Identity Compass® 360° Edition

De Identity Compass® 360° Feedback-Edition is kort, zeer nauwkeurig en gemakkelijk in gebruik. Het beantwoorden van de vragenlijst vergt ongeveer 5 minuten.

Meer informatie lees hier verder...

Als team

Problemen binnen teams vaststellen

Bij problemen binnen een team voorziet Identity Compass® in een snelle analyse van de problemen, door middel van teamgebruik. In een oogopslag wordt zichtbaar welke denkvoorkeuren binnen het team problematisch tegenover elkaar staan of voor problemen zorgen. Met deze kennis kan een simpele uitleg over denkstructuren al tot een verbetering van de situatie leiden.

Oplossingsrichtingen

Na de teamevaluatie zijn er meer middelen om het begrip voor de onderlinge denkvoorkeuren te vergroten. De voordelen van elke denkstijl kunnen worden getoond, en de teamleden kunnen leren hoe de verschillende benaderingen optimaal kunnen worden gecombineerd. Door gerichte oefeningen kan het team zelf oplossingen vinden, om die in het dagelijkse leven toe te passen.

Teamwerk optimaliseren

Identity Compass® laat zien welke factoren een team succesvol maken en hoe deze factoren efficiënt worden gecombineerd, zodat teamwerk überhaupt mogelijk kan worden gemaakt.

Meer werkbevrediging creëren

Wanneer een teamlid bezig is met een taak die past bij zijn werkstijl en zijn voorkeuren, ervaart hij een grote tevredenheid met het werk. Dit verhoogt de innerlijke motivatie en de productiviteit van de werknemer.

Als ondernemer

  • Leer de bedrijfscultuur binnen uw bedrijf kennen
  • Fusies voorbereiden en uitvoeren
  • Het bewerken van nieuwe markten voorbereiden
  • Hogere motivatie Doorstroming verminderen
  • Iet gewerkte uren reduceren

Als leidinggevende

  • Uw leiderschapskwaliteiten verbeteren
  • Individueel sturen van werknemers
  • Individueel motiveren van werknemers
  • Professioneel verandermanagement
  • Ideale teams samenstellen

Bij werving en selectie

  • Kosten reduceren bij het selecteren van sollicitanten
  • Snel reageren op interessante sollicitanten
  • Passende functieomschrijvingen maken
  • Optimale advertenties ontwerpen, zodat alleen geschikte kandidaten zullen reageren
  • Die kandidaten selecteren die u echt nodig hebt, in plaats van die die de meeste indruk maken
  • Veiligheid bij het werven verbeteren

Bij personeelsontwikkeling

  • Trainingsbehoefte vaststellen
  • Doelgericht trainen
  • Opleidingsresultaten evalueren
  • 360° Feedback gebruiken

Als team

  • Problemen binnen teams vaststellen
  • Oplossingsrichtingen
  • Optimaliseren van teams
  • Meer werkbevrediging creëren

Als individu

  • Uw voorkeuren, gewoonten en motivatiefactoren herkennen
  • Uw communicatiestrategieën optimaliseren
  • Analyse van uw potentieel
  • Ontwikkeling richting
  • Personal Mastery
  • Voorbereiding op sollicitatie

Als adviseur

  • Uw competentie vergroten
  • Uw actieradius vergroten
  • Coachingtrajecten versnellen
  • Gerichte probleemanalyse
  • Effectieve oplossingen realiseren

Diverse

  • In sales
  • In trainingen
  • in advertenties